根据市委统一部署，2025年7月7日至8月29日，市委第四巡察组对市委外办领导班子进行了巡察。2025年10月27日，市委第四巡察组向市委外办领导班子反馈了巡察意见。经4个月集中整改和《郑州市委巡察整改情况公开办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织整改落实情况

一是统一思想，提高认识。市委第四巡察组反馈意见后，市委外办领导班子立即召开会议研究部署整改工作。对巡察组反馈的意见，办领导班子诚恳接受、主动认领、彻底整改，把整改工作作为一项重大政治任务来抓。二是加强领导，夯实责任。第一时间成立巡察整改工作领导小组，审定整改方案、细化整改清单，明确整改目标、责任主体、整改措施和完成时限，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同推进的整改工作格局。定期召开整改推进会，协调解决有关问题。三是完善机制，扩大成果。在狠抓问题整改的同时，倒查工作机制上的漏洞盲区，不断完善各项规章制度，持续巩固整改成果。

二、集中整改完成情况

（一）巡视整改政治责任扛得不牢方面

对巡视整改工作重视不够。

整改情况：一是先后两次召开室务会专题研究巡视工作，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，研究部署省委巡视郑州反馈问题整改落实工作；二是成立市委外办巡视整改工作领导小组；三是制定《关于省委巡视反馈意见的整改落实方案》，明确领导分工与责任部门，同步梳理整改落实台账；四是高度重视巡视巡察整改工作，严格对照郑州市关于中央巡视河南反馈意见的整改方案，主动认领问题，提出切实可行的整改措施；五是对巡察反馈涉及的领域进行全面梳理，健全完善相关工作机制和工作流程。

（二）问题整改不彻底方面

1.2024年审计反馈的未使用公务卡结算问题，没有建章立制标本兼治、规范资金支付程序、完善内部审计制度。

整改情况：一是加强报销管理，进一步规范资金支付程序。及时为新进人员等未办理公务卡的人员办理公务卡。支付报销费用时，在预算管理一体化系统查询确认公务卡消费信息，严格按规定支付。二是拟制了《关于严格按规定使用公务卡结算的告知书》，告知办全体人员关于严格使用公务卡的相关要求，由办全体人员阅知签字，确保务必按规定使用公务卡；三是建立长效机制，完善内部控制制度。拟制《市委外办公务卡管理办法（试行）》，经过办内部征求意见后，提请室务会研究审议印发，其中明确了公务卡强制结算目录，加强公务卡使用管理约束，加强资金支付内部审计等内容，并严格执行。

2.2024年审计反馈“市委外办未能有效履行规定职能，统筹全市外事工作总体规划”问题。

整改情况：认真学习中央、省委、市委“十五五”规划建议，结合外事工作实际，研究制定郑州市外事工作2026-2030规划。起草过程中，坚持深入领会把握党的二十届四中全会、省委十一届十次会会、市委十二届九次全会精神，征集各区县（市）及外委会成员单位2026-2030年外事工作规划，先后两次征求办领导及机关各处（室）、市友协意见建议，赴省委外办以面谈形式征求上级部门指导意见，累计修改十余次。目前，已完成《郑州市外事工作规划（2026-2030）》。下一步，在国家、河南省、郑州市“十五五”规划《纲要》发布后，按照全市关于编制各类“规划”的总体要求，结合各级《纲要》精神及郑州市外事工作实际，认真做好外事工作总体规划的后续工作。

（三）学习贯彻党的创新理论不扎实方面

1.中心组学习不规范。

整改情况：一是制定了市委外办理论学习中心组2026年学习任务具体安排，明确了每次研讨交流发言人；二是每次学习前通过方案提示“学习后发言人3个工作日内提交发言材料”；三是收集整理了全年14次集体学习研讨主题发言人发言材料。四是把每年年初制定学习任务安排，督促提交等形成长效机制，定期“回头看”。

2.未落实“中心组成员每年撰写调研报告不少于1篇”的要求。

整改情况：一是已制定年度学习任务提示并发至每名中心组成员；二是中心组成员按年度计划开展调研，撰写调研报告；三是已制定提交年度学习成果提醒并发至每名中心组成员，目前机关党委已全部收齐中心组成员2025年调研报告；四是把每年年初制定学习任务安排（含调研任务），督促提交等形成长效机制。

3.研讨交流不深入。

整改情况：一是中心组第11次集体学习专题学习研讨外交外事工作；二是学习聚焦习近平总书记近期重要讲话精神和重要文章：习近平在出席亚太经合组织第三十二次领导人非正式会议时的重要讲话、习近平同美国总统特朗普在釜山举行会晤时的重要讲话精神、习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章《推动落实全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议、全球治理倡议》等内容；三是结合外事工作实际、聚焦职责使命、着眼推动工作创新开展研讨；四是刘亚涛同志作主题发言，并于会后提交了发言材料；五是将专题学习研讨习近平总书记关于外交外事工作最新重要论述、文章形成长效机制，结合外事工作实际、聚焦职责使命、着眼推动工作创新开展研讨作为硬性要求。

4.学习宣传阵地薄弱，官方网站功能设计不完善，没有设置学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想专栏。

整改情况：一是在办网站增设“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏，跟进发布习近平总书记重要讲话、文章。目前发布信息41篇；二是“举一反三”，对省委外办等单位网站设置进行调研，并与市大数据局等单位积极沟通，学习网站板块设置要求及工作经验，结合外事工作实际，在办网站增加与“外交部-习近平外交思想与新时代中国外交”网页的友好链接，做好习近平外交思想的对外宣介。

（四）推动外事工作高质量发展有短板方面

1.统筹谋划工作不主动。2020年1月，市委、市政府印发了《郑州市对外开放三年行动计划（2020—2022年）》，市委外办主动作为意识不强，未出台具体实施方案，在对外交流合作、文化传播等重点工作领域，没有形成政治、经济、文化联动推进体系。

整改情况：系统统筹全市对外工作，形成政治、经济、文化等多方联动推进的工作体系。

2.国际友城建设不用力。

整改情况：一是完善友城工作机制。于2025年11月组织召开了市委外办友城工作会议，明确了分管领导、处室负责人和联络员三级工作责任机制，并按照联络员语言优势等进一步优化调整了联络员分工，明确了联络员和处室负责人的职责及要求；二是明确各处室目标任务。确保“十五五”期间，新签市级意向友城或友好交流城市不低于10个，推进报请全国对外友协新批正式友城3-5个；三是推进友城务实交流。通过落实“一城一策”，针对不同城市，拟定具体交流项目。一季度已梳理了我市对外交流项目及需求，并与各友城进行了对接，初步拟定了与各友城的交流计划；

3.市委外办现有语言干部20名，仅有2人能够专职承担重要外事活动翻译任务。

整改情况：一是经过实践锻炼、自学、组织培训等，单位目前可承担陪同翻译、随团翻译、活动翻译等任务的外语人员，超10人。为巩固提升译员翻译能力，计划加强翻译培训，已申报2026年度翻译能力提升培训；二是思想上高度重视，着眼长远，将语言干部翻译能力提升培训纳入年度培训计划，聚焦听力、口译、读译等能力提升，以经贸、教育、人文、文旅等为主题，进行培训、模拟演练，切实提升办语言干部的翻译专业素养和能力，逐渐增强承担重要外事活动翻译的能力和水平。

4.近年来，郑州市大力拓展与中亚、东南亚、拉美等地区交往，对柬埔寨语、西班牙语等小语种需求增大，目前，市委外办语言干部仅覆盖英语、法语等6个通用语种，缺乏相应的小语种翻译人才。

整改情况：已建立翻译人才库，包含韩语、西班牙语等。

5.近5年未举办过翻译专业培训。

整改情况：2025年12月，举办了两期全市外事系统翻

译能力提升培训。一是精准设计培训内容。培训紧密围绕巡查反馈的“能力欠缺”问题，设置了外事政策文本的精准翻译、中国特色话语的标准译法、高级别场合交替传译技巧、跨文化交际中的临场应变等多个关键模块，旨在直接提升外事系统干部承担翻译任务的实战能力。二是保障优质师资力量。为保障培训质量，我们积极链接本地高端教育资源，特邀郑州大学外国语学院的资深翻译专家进行授课，确保了培训的专业性、实用性。三是扩大培训受益范围。本次培训不仅覆盖我办全体英语相关专业语言干部，还邀请了各区县（市）外事部门、部分外向型企业的外语骨干参与，初步搭建了一个政企联动的翻译人才交流平台，放大了培训的辐射效应。此次培训成效显著，参训干部普遍反映，课程内容“解渴”“管用”，对标准化译法、复杂语境处理有了更深刻的理解，实战信心得到增强；四是每年将根据需求举办翻译能力提升培训。    

（五）外事工作高效能治理成效不明显方面

1.谋划的外事工作“八件事”中有三项进展滞后，其中“功夫”出海计划20场展演活动仅完成2场。

整改情况：一是加强与郑州市文广旅局、体育局等主责单位沟通协调，摸底全市2025年“功夫”出海情况，共举办展演活动5批12场；二是通过外事资源拓展多个海外合作渠道，与相关海外机构达成初步合作意向：会同中国—匈牙利（郑州）国际合作与产业技术应用示范中心座谈，探讨功夫文化出海欧洲事宜；接待禅武国际联盟总会主席王德庆一行，围绕武术文化交流、文旅产业合作方向，探索多元化合作路径，助力郑州“功夫郑州”城市品牌国际化推广；郑州—韩国釜山体育产业交流合作发展座谈会在郑州召开，郑州市体育产业联合会与釜山体育会签署战略合作协议，双方将在功夫交流、赛事联办、人才培养、智慧体育研发、体旅融合等领域深化合作。

2.外事工作高效能治理成效不明显，国际友城馆建设筹划近两年时间，目前没有实质性进展。

整改情况：一是制定调研方案，赴成都、深圳、厦门等地调研友城馆建设情况，学习先进经验；二是联系意向合作方，落实友城馆场地及友城馆布展规划设计等前期准备工作等。三是制定了国际友城材料收集工作方案，按照方案有序推进文字、图片、音像等材料的收集和制作。    

3.“外事为民”思想树得不牢。APEC商务旅行卡推介不广泛。

整改情况：一是摸清企业底数。与郑州海关、市市场监管局等单位联系对接，了解全市涉外企业基本信息，便于开展精准对接；二是扩大宣传推广。协调市发改委、市工信局、市商务局、市市场监管局、市总工会等单位在其官网发布APEC商务旅行卡政策信息，进一步扩大宣传面，提高企业知晓率。自巡察整改以来，研究制定APEC商务旅行卡宣介专题方案，办领导分包，带队深入多家典型企业，开展“点对点”上门宣介服务活动；三是加大沟通协调力度，实时掌握办卡进度，指导未获批企业及时补充完善申请材料，提高审批效率和申请通过率。

4.在全市经济建设中主动作为不够。招商引资工作推进不力，2024年使用外资1000万美元的年度目标任务未完成；2025年承担的20亿元招商引资任务，目前仅完成3.5亿元。

整改情况：一是强化招商引资信息工作，在认定标准、数据统计上同郑州市招商引资工作领导小组保持沟通同步。二是制定市委外办2025年和2026年招商引资工作方案，建立办内招商工作推进群，督促各处室按计划完成招商任务。三是建立完善招商工作机制，务实招商引资渠道方法，依托因公出访抓招商，走访发达城市或地区企业招商，服务在郑外资及龙头企业以商引商，推广APEC商务旅行卡助力招商。

5.在国际投资贸易洽谈活动中，发挥主观能动性不充分。    

整改情况：持续对接中国—东盟中心等国际组织，推动“中国—东盟产业发展中心”项目建设运营等工作，推动签署共建中国—东盟产业发展中心合作谅解备忘录，将外事资源转化为务实合作成效。

（六）防范化解重大风险存在薄弱环节方面

1.安全保密意识不强。2024年市委外办招标选定了6家国际旅行社，主要承担因公出国和重要外事活动服务工作，每年没有与服务公司签订安全保密协议，也没有定期开展安全保密检查和人员政审。

整改情况：一是已于2025年12月31日完成与6家旅行社签订《因公临时出国团组服务保密协议》工作；二是2026年1月9日组织6家旅行社开展保密风险隐患自查，目前所有旅行社均已完成自查，根据反馈结果，尚未发现失泄密问题或相关风险隐患；三是入围6家旅行社共15名参与服务人员无犯罪记录证明已全部查验，未发现违纪违法情况；四是健全保密管理长效机制，加强日常监督提醒，做到防范在先、发现在早、处置在小，坚决杜绝失泄密问题发生。

 2.涉密文件回收、销毁制度落实有漏洞，2024年2月，丢失了1份河南省秘密级文件。

整改情况：一是高度重视，在问题发生后，第一时间报告办领导和市委办公室文电处，并对相关文件进一步进行全面查找。后续积极配合机要保密局对当事人进行调查，在调查过程中，相关责任人态度端正，经室务会研究决定，对责任人进行通报批评，责令该同志公开作出深刻检讨，由分管领导及机关纪委书记对其进行批评教育。二是举一反三、全面自查，对办2025年所有收发涉密文件进行了清查，做到账物相符，管理责任明确。对涉密文件销毁手续与登记情况进行检查。三是扎实组织保密宣传教育。“十一”等节假日前组织常态化安全教育提醒，及时组织传达学习市委机要保密局下发的失泄密案例通报。11月11日，组织全办涉密人员，观看专题警示教育片。拟制《筑牢保密防线 守护国家秘密安全》教育课件，对全办2024年以来新入职人员进行保密教育培训。四是对接收各类文件坚持每季度进行清查，及时发现问题，堵塞漏洞。年底进行全面清理清查，截至2026年1月16日，所有接收文件账物相符，文件齐全。五是完善制度规范，严格落实执行。为进一步规范涉密文件管理，按程序制定了《市委外办涉密文件管理办法（试行）》，明确了涉密文件领取、登记、传阅、留存、销毁等全流程管理规定，并严格执行，确保文件收发登记严格、流转及时，定期清查、存档管理程序完善。

（七）深入贯彻中央八项规定精神学习教育不扎实方面

 1.制定方案照抄照搬。

整改情况：一是在办组织的党员集中教育培训中，邀请市委党校李敬教授来办授课《坚持持之以恒正风肃纪——深入学习贯彻中央八项规定精神》；二是进一步举一反三改进文风，对今后上级工作部署安排，结合单位工作实际制定针对性强的方案措施。

 2.查摆问题不深入。

整改情况：一是举一反三，在巡察整改专题民主生活会，2025年度党员领导干部民主生活会上，均按要求认真查摆问题，没有类似问题发生；二是摆正态度，以及以后的各类查摆问题中，紧紧围绕主题，严肃认真查摆。

3.公车管理不严格。2022年8月购置1台17.5万元混动商务车，所需经费未列入年初预算，无政府采购程序，未按《河南省政府集中采购目录及标准》规定签订采购合同。

整改情况：一是高度重视，对2022年购车程序、手续等进行再次排查核实，还原事实情况，理清相关责任。在编制年初预算时，未全面考虑到需更换公车等情况，未列此项内容，后续按程序追加了购置公车经费。二是2022年在购置公车时，我办在追加购置公车的经费到位后，按程序与商家线下签订了采购合同，进行了车辆购置，经查阅当时财务凭证，附有采购合同。三是举一反三，自查我办2025年购置公务用车过程中，已严格按照政府采购程序进行。四是为进一步杜绝相关问题发生，修订《市委外办公务用车管理办法》，明确了购置公务用车，严格按照市机关事务中心和市财政局有关规定办理的相关要求，经过办内部征求意见后，提请室务会研究审议、印发，并严格执行。

 4.2022年以来先后3次租用车辆共计8888元无用车审批单。

整改情况：一是分别规范设置、使用公务用车和公务租车申请单；二是加强对租用车辆经费报销审核，租用车辆申请单作为财务报销凭证材料；三是修订《市委外办公务用车管理办法》，进一步明确了租用车辆的范围等要求，经过办内部征求意见后，提请室务会研究审议、印发，并严格执行。

5.2022年以来先后2次修车6169元无送修人员和领导签字。

整改情况：一是高度重视，对指出问题的财务凭证进行认真核查，确因经办人疏漏，加之送修程序不规范，出现了以盖章代替签字现象。针对这一情况，已对具体责任人进行了批评教育。二是强化审核，进一步规范各环节流程，完善内部送修申请程序，强化对公务车辆维修经费报销审核，明确公务用车维护保养申请单作为财务报销凭证材料，多渠道规范，杜绝出现类似问题。三是规范执行，为进一步杜绝相关问题发生，修订《市委外办公务用车管理办法》，建立了公务车辆维修审批程序，经过办内部征求意见后，提请室务会研究审议、印发，并严格执行。

（八）存在形式主义问题方面

1.领导小组设置过多，目前市委外办共有48个相关工作领导小组，部分领导小组未开展工作且未及时撤销。

整改情况：根据上级有关文件精神，结合单位实际，经过征求意见，提请室务会研究同意后印发了《中共郑州市委外事工作委员会办公室全面深化改革工作等领导小组优化调整方案》，对原领导小组进行优化、整合、保留为10个领导小组，对不再保留的领导小组，明确由相关处室做好工作协调衔接，确保职责不落空、工作不断档。

2.落实文件要求浮于表面，今年省纪委下发的《关于集中整治违规吃喝的通知》，市委外办仅仅作了简单传达，未按要求进行专题学习，也未进行自查自纠、制定整治措施。

整改情况：一是制定《关于开展违规吃喝问题专项整治措施》；二是组织各支部开展专题学习交流和自我排查；三是配合纪检组对办违规吃喝等类别问题开展检查；四是下一步落实相关文件要第一时间抓传达学习，不搞“念完就算”；对照文件逐项对标，建立问题清单；紧扣外事工作，细化可操作措施；强化监督检查，防止走过场；完善制度闭环，形成长效机制。

（九）作风不严不实方面

1.文件办理不严谨。市委外办印发的红头文件中，文件版面、落款、印章使用错误等问题普遍存在。

整改情况：一是在日常公文印发、印章使用过程中强化管理；二是对2025年正式文件进行全面自查、梳理校对；三是建立了错情登记制度，及时登记有关文件在格式、错字等方面的情况，对出现的问题利用主任办公会（扩大）会进行通报；四是印发了《关于进一步改进文风切实提高公文质量的通知》，明确了公文格式，进一步强调了文电审核、公文抄袭等有关事项；五是为进一步规范落实“三审三校”，修改完善了《发文呈阅签》。

2.2023年以来，每年都在6月之后印发工作要点。

整改情况：一是通过电话、实地拜访等形式多次与上级部门沟通年度对外工作要点起草有关情况。二是向外事委成员单位、各区县（市），相关市管企业发通知收集2026年工作筹划，立足自身做好2026年要点起草准备工作。三是根据省要点（征求意见稿）以及收集的相关单位对外工作筹划，拟制我市工作要点初稿。在要点（初稿）起草完成后，进行办内征求意见，并进一步修改。1月30日，办领导班子成员集中对要点（初稿）进行审阅，2月2日，向各区县（市）及有关单位征求意见，根据反馈意见情况，对要点进行修改完善，目前已完成修改，后续待省要点正式印发后，将按程序提请市委外事委全体会议研究通过印发。目前要点中涉及的有关工作各责任单位均在有序推进。

（十）领导班子自身建设重视不够方面

1.议事决策不规范。

整改情况：一是明确室务会作为领导班子集体决策的核心会议载体，参会人员严格限定为领导班子成员。巡察结束至2026年3月，累计召开室务会8次，均严格执行参会人员限定要求，会议记录完整留存，决策过程全程留痕，有效维护了领导班子集体决策的严肃性和权威性；二是针对需扩大参会范围传达学习上级精神、开展警示教育等非决策类事项，专门设立室务（扩大）会议形式，明确参会范围。截至目前，已规范召开室务（扩大）会议5次，分别围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结、典型案例通报及交流发言、党的二十届四中全会精神传达学习、市委第十二届委员会第九次全体会议精神传达学习等议题开展，参会范围清晰、会议流程规范、记录归档完整。三是梳理领导班子会（室务会）与行政会议（周例会、主任办公会）的核心职能，制定《会议职能分工清单》，明确界定各类会议的召开范围、决策事项、议事流程和责任主体：领导班子会（室务会）聚焦“三重一大”等重大事项的集体决策，履行决策核心职责；行政会议（周例会、主任办公会）聚焦日常工作部署、业务推进协调、具体事项落实，履行执行落实职责。

2.领导班子民主生活发言材料中查摆问题与整改措施脱节，整改措施大多为加强理论武装、改进工作作风等泛化表述；批评环节“辣味”不足，大多以工作建议代替工作批评，没有起到“红脸出汗”效果。

整改情况：一是组织领导班子开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》专题学习；在党员集中教育培训中，邀请市直机关工委专家专题授课，对召开民主生活会的规范性要求再次培训；二是召开巡察整改专题民主生活会，会前班子成员对照检查材料报一把手审核把关，审核合格后及时报市委组织部、派驻纪检组以及市纪委监委相关部门备案，确保民主生活会发言材料质量过硬；三是邀请分管市领导、派驻纪检组、市委组织部、市纪委监委全程列席本次巡察整改专题民主生活会，加强监督指导。会后及时上报《关于召开巡察整改专题民主生活会情况的报告》。

（十一）基层党建存在不足方面

1.换届选举不及时，2024年4月，因中层岗位空缺导致2个党支部延期换届10个月，直至市直机关工委督办才完成。

整改情况：一是2025年2月前完成“两委”换届；二是已对2026年市友协党支部等到届提醒；三是“两委”换届过程严格向工委履行“两请示一报告”。

2.友协改革推进缓慢。

整改情况：一是按照市友协编制情况，完成了事业单位岗位设置；二是推进市友协改革和原市参公人员转改身份，9名人员转为事业身份，完成了岗位聘用和人员定岗工作；三是主动对接组织部、人社局等主管部门，就市友协中层岗位调整方案进行初步沟通，结合岗位设置实际细化配备思路，为后续班子选配、正式任命做好前期准备。

3.“三会一课”质量不高。

整改情况：一是邀请工委相关负责同志来办授课《严格落实组织生活制度提高机关党建质量》，进一步提升党务干部能力；二是支部书记对2025年支部“三会一课”记录本进行检查签字，机关党委抽查反馈；三是检查结果在近期机关委员会会议上通报；四是将党务干部培训、定期调阅通报支部“三会一课”记录形成长效机制。

（十二）干部队伍建设有短板方面

1.年龄结构不合理。

整改情况：一是制定并启动《干部培养方案（2026-2028年）》，明确年龄结构优化、年轻干部培育等核心任务，建立“老中青”传帮带机制，统筹推进干部队伍规范化建设，打破年龄结构失衡僵局；二是用足用好公务员职级并行政策，优先向实绩突出、潜力较大的年轻干部倾斜职级晋升资源，拓宽晋升通道，有效破解年轻干部成长瓶颈；三是聚焦存量提质，优化队伍年龄结构。通过择优培养、动态调整，推动正科级干部队伍年轻化、专业化；四是注重专业适配，构建互补干部梯队。围绕单位职能需求，精准培育年轻业务骨干，搭建梯次分明、功能互补、老中青衔接顺畅的干部队伍体系，干部队伍整体活力、履职效能持续提升，为长远发展提供坚实人才支撑。

2.干部教育培训实效性不强。2024年举办的外事培训以理论宣讲为主，而外事翻译、涉外应急处理等实操技能占比偏低，仅占总课时的21.4%。

整改情况：一是2025年12月，举办了两期全市外事系统翻译能力提升培训。培训范围涵盖我办全体英语相关专业语言干部以及各区县（市）外事部门、部分外向型企业的外语骨干；举办一期涉外安全培训，增强我办全体人员的涉外安全意识，提升应对海外安全风险的处置能力。二是结合各处室干部教育培训需求，形成市委外办2026年度干部教育培训计划，聚焦外事翻译、涉外安全、对外交流合作等核心业务，提高干部教育培训实效性；三是计划通过选派优秀干部参与重大外事活动、国际展会、友城交流等实践工作，提升实战能力；四是面向全市涉外从业人员，定期对培训需求进行调研，制定合理培训方案，切实提升干部培训教育实效性。

3.干部管理不严格。

整改情况：一是组织全体干部职工进行了违规经商办企业自查，收集自查截图，未发现违规经商办企业问题；二是严格按照《市委外办人员因私出国（境）管理规定》，2025年至今办理因私出国（境）5人次，借用护照5人次（用于申请签证），做到从申请到护照归还全流程手续齐全，程序合规。对新进3名人员完成出入境信息备案。三是做好对因私出国（境）人员的专项教育，发放《领导干部因私出国境有关事项提醒卡》，签署《严守出国纪律告知书》。四是在离退休党支部党员大会上宣讲因私出国（境）管理以及在企业、社会组织、高校兼职等相关政策规定，签订《领导干部因私出国（境）有关事项提醒卡阅知书》、《市委外办退休干部兼职情况承诺书》等。印发《关于开展违反因私出国（境）规定典型案例以案促改工作方案》，以支部、处室为单位开展以案促改工作，消除政策盲区，巩固提升现有管理成效。

三、下一步整改工作安排

一是强化思想引领，树牢长期整改意识。始终把巡察整改作为贯穿工作全局的长期政治任务，深刻认识整改工作“永远在路上”，通过理论学习中心组常态化学习、典型案例警示教育等形式，持续深入学习贯彻关于巡察工作的重要论述，引导全体党员干部坚决摒弃“过关即了”的松懈思想、“松口气歇歇脚”的麻痹心态，牢固树立“整改只有进行时、没有完成时”的理念，把整改要求融入日常、抓在经常，始终保持整改态度不偏、力度不减、标准不降，推动整改工作持续深化、见底见效。

二是健全长效机制，筑牢持续整改屏障。巩固拓展集中整改阶段成效，推动整改工作机制从“集中攻坚”向“常态长效”平稳过渡，确保各项制度机制长期有效、刚性运行。持续完善“班子统一领导、主要负责人负总责、分管领导具体抓、责任部门牵头落实”的责任体系，细化的责任清单、任务清单、时限清单长期有效，明确各级责任主体的职责边界，形成一级抓一级、层层抓落实的常态化工作格局。

三是聚焦重点任务，狠抓整改落地见效。针对未完成整改事项，逐一分析症结原因，实行挂图作战、对账销号，确保短期内取得实质性进展；对需要长期整改的事项，建立常态化推进机制，分阶段设定整改目标，定期评估整改成效，持续跟踪问效，防止问题反弹回潮。同时，加强与市委巡察办的沟通对接，及时汇报整改进展，主动争取指导支持，确保整改方向不偏、措施有效。

四是坚持标本兼治，深化整改成果运用。以巡察整改为契机，举一反三、深挖根源，既要着力解决具体问题，又要注重查找制度漏洞、管理短板和工作薄弱环节，健全完善相关制度规定，形成“解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”的长效机制。将整改成果与日常工作、重点任务推进相结合，把整改过程中形成的好经验、好做法固化下来，转化为推动工作高质量发展的强大动力，切实做到以整改促提升、以整改促发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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                                                                                                                                                   中共郑州市委外事工作委员会办公室

                                                                                                                                                                     2026年4月14日